ADHERER MES IDENTIFIANTS
 
 
 
Aide à l'évolution de carrière
  Remonter
Vous êtes à la rubrique : Accueil > Carrières

CONFERENCE « Les 5 clés pour rebondir et piloter sa carrière ! » le 29 mars à Lyon
L'équipe de Centrale Carrières vous souhaite ses meilleurs voeux pour 2010
Cadres supérieurs : préparez-vous à rebondir
Site carrières : Lettre des présidents
Centrale-carrière.com : comment se connecter ?
Conseils et échanges en évolution de carrière
Les groupes AVARAP
Sites d'offres d'emploi
Centrale-carrieres.com
Forum de Recrutement Careers in Africa à Bruxelles du 17 au 19 avril 2009.
Les 6 commandements du cadre désirable
Agir pour rebondir : Mon Avenir Professionnel
PRIX IRENE JOLIOT-CURIE 2008
L'ingénieur dans la société et sa rémunération
La gestion des carrières dans un Groupe International
Les blogs carrière
Le consulting indépendant
Forum de recrutement "Talent for Luxembourg"
Le portage salarial
Le coaching
Estimez votre salaire

Les sites de réseau professionnel

Plusieurs sites Internet proposent de faciliter les contacts professionnels et la mise en relation.

Le site francophone le plus important est Viadeo

Dans le domaine anglophone, l'un des plus développés est LinkedIn

A noter également Xing qui est à dominante germanophone.

Parmi les autres sites francophones, 6nergies

Les sites de recherche d'emploi

Parmi les très nombreux sites publiant des offres d'emploi, il faut noter en particulier:

** l'APEC

** Option Carrière, méta-moteur de recherche qui conduit aux offres sur un grand nombre de sites,

** CADREMPLOI, qui publie des offres de cabinets de recrutement adhérents,

** CADRES on LINE

Ces 3 derniers sites permettent de définir des profils de recherche et de recevoir des messages courriel d'alerte avec les liens vers les offres correspondant à ces profils.

L'outplacement
ou la réorientation de carrière


Les cabinets d'outplacement proposent aux entreprises un service qui aide les cadres quittant leur entreprise dans leur démarche pour réaliser leur nouveau projet professionnel

Le contrat d'outplacement est obligatoirement signé entre l'entreprise et le cabinet. Les tarifs de base sont d'environ 15% du salaire annuel brut pour une prestation sans limitation de durée jusqu'à la reprise d'un poste, une garantie d'un an s'appliquant en cas d'interruption du nouvel emploi.
Certains cabinets ont une couverture internationale.

Les cabinets d'outplacement sont généralement membres du Syntec.


Les chasseurs de tête et cabinets de recrutement

Un Guide des Conseils en Recrutement est édité chaque année sous la direction de Robert Ulman par CERCOMM Publications. Ce guide comprend la grande majorité des cabinets avec classement par activités cibles. Le site du Syntec propose un annuaire des cabinets avec des liens vers les sites propres des membres.

par (), le 03/06/2006
Documents à télécharger :

Annuaire des recruteurs
Annuaire des recruteurs